أهم 6 نصائح للموظف الجديد لتجاوز فترة التجربة بنجاح

أول يوم في العمل الجديد يشبه إلى حد كبير الوقوف على مسرح مليء بالجماهير. كل حركة لك، كل كلمة، كل قرار، سيكون تحت المجهر خلال فترة التجربة. هذه المرحلة ليست مجرد اختبار من الشركة لك، بل فرصة ذهبية لتثبت أنك الإضافة التي لا يمكن الاستغناء عنها. وإذا أردت أن تمر هذه الفترة بسلام، بل وتتحول إلى بداية مشرقة لمسيرتك المهنية، فهناك بعض النصائح الجوهرية التي ستجعل خطواتك أكثر ثقة وتميّزًا. وفقًا لحوارنا الخبيرة في التنمية البشرية، الأستاذة فادية الجابر.

خطوات تساعد الموظف الجديد على استثمار فترة التجربة: اصنع انطباعك الأول الانطباع الأول يبقى طويلًا وقد يحدد نظرة فريقك ومديرك لك. لا تحاول فرض شخصيتك أو أفكارك بقوة، بل كن ودودًا، مهنيًا، وأظهر احترامك لثقافة المكان. ابتسامة صادقة، مصافحة قوية، تحية صباحية حيوية، أو مشاركة قصيرة في محادثة عملية، كلها عناصر تعكس شخصيتك بشكل طبيعي. الانطباع الأول ليس مجرد لحظة، بل رسالة غير مباشرة تقول للآخرين أنك شخص جدير بالثقة ومستعد للاندماج والمساهمة بفعالية.

لجذب الأنظار في العمل، تعرّف إلى: طرق مهمة للتغلب على روتين العمل ومنطقة الراحة الخاصة بكِ

استمع أكثر باهتمام الاستماع الفعّال في بيئة جديدة يمنحك ميزة فريدة لفهم طريقة عمل الفريق وأولوياته. ركّز على معرفة من هم أصحاب القرار، كيف يتم حل المشكلات، وما هي العادات اليومية التي يقدّرها الجميع. الاستماع يمنحك وقتًا لتقييم المواقف قبل التصرف، ويظهر للآخرين أنك شخص صبور وواعٍ. كل معلومة صغيرة تسمعها تُحوّل لاحقًا إلى خطوة عملية تساعدك على التكيف بسرعة وتقديم مساهمات ملموسة.

تعلم ثقافة الشركة كل مؤسسة لها أسلوبها الخاص، سواء في التواصل، الاجتماعات، أو العلاقات بين الأقسام. ملاحظة التفاصيل الدقيقة مثل طريقة كتابة البريد الإلكتروني، أسلوب تقديم التقارير، أو طريقة التعامل مع المديرين، يمنحك قدرة على الاندماج بسهولة. الموظف الذي يفهم ثقافة الشركة ويطبقها بذكاء يظهر التزامه ويصبح عنصرًا موثوقًا يمكن الاعتماد عليه، ما يعزز شعوره بالانتماء ويزيد من فرص نجاحه المهني.

اطلب الملاحظات دائمًا طلب الملاحظات لا يعني ضعفًا، بل ذكاء واستعداد للتطوير. استفسر عن تقييم أدائك بشكل دوري من مديرك وزملائك، حتى عن التفاصيل الصغيرة التي قد لا تراها مهمة. الاستفادة من الملاحظات يمنحك فرصة لتعديل سلوكياتك وأسلوب عملك قبل أن تصبح مشكلة. بالإضافة إلى ذلك، تظهر هذه المبادرة حماسك للتعلم وتحسين أدائك، ما يجعلك مميزًا أمام الإدارة ويترك انطباعًا إيجابيًا طويل…..

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر “إقرأ على الموقع الرسمي” أدناه