لا تؤمن بالتوازن بين العمل والحياة.. ما شعار نائبة الرئيس التنفيذي لوول مارت لتحقيق النجاح؟

بينما أصبح مفهوم “التوازن بين العمل والحياة” شائعاً في الفترات الأخيرة بمختلف المجتمعات، خاصة التي تشهد سيطرة العمل على معظم أوقات أفراده، لكن ليس كل من يرغب في تحقيق النجاح خلال حياته المهنية والإنسانية يعمل بهذا المبدأ أو يؤمن به.

قد يعني هذا المصطلح للبعض عدم العمل في الليل، وخلال عطلات نهاية الأسبوع، والإجازات الرسمية. بينما قد يعتبره آخرون يتمثل في عدم تلقي رسائل نصية أو بريد إلكتروني بشأن العمل بعد الساعة الخامسة مساءً، وإعطاء الأولوية للعناية الذاتية خلال وقت المساء.

لكن من جانبها، تقول نائبة الرئيس التنفيذي ورئيسة قسم شؤون الموظفين في شركة وول مارت، دونا موريس: “مع أن هذا التقسيم قد يمنحك شعوراً بالسعادة والرضا، إلا أنه ليس واقعياً دائماً”.

وتضيف موريس، التي تُشرف على تجربة أكثر من 2.1 مليون موظف: “لم أؤمن قط بمصطلح التوازن بين العمل والحياة. أُسميه تكامل العمل والحياة. هناك أوقات تتطلب فيها حياتك أكثر من ذلك بكثير، وهناك أوقات يتطلب فيها عملك أكثر من ذلك بكثير… لا أعتقد أن هذا أمر سيء”.

فمثلا، عندما تزور موريس عائلتها، يكون تركيزها الرئيسي عليهم. لكن إذا كان هناك أمرٌ في العمل يستدعي اهتمامها، فلن تنتظر حتى عودتها إلى المكتب للقيام بذلك.

: 9 عبارات شائعة تقلّل من شأنك في بيئة العمل

وتعتقد دونا موريس أن دمج العمل والحياة الشخصية يساعدها على إنجاز واجباتها في العمل، إلى جانب الحفاظ على حضورها واهتمامها بمن تحب.

وتقول موريس: “قد تكون [في مباراة كرة قدم لطفلك]، لكنك تطالع بعض رسائل البريد الإلكتروني”. ربما تتحدث مع مديرك عبر الرسائل النصية أثناء انتظار موعد، أو تُنهي بعض الأمور العالقة في العمل قبل أن تضع الأطفال في الفراش. هذا لا يعني بالضرورة أنك مدمن عمل لا تضع حدوداً له، بل إنك تجد طرقاً للجمع بين واجباتك الشخصية والمهنية بما يناسبك، بدلاً من أن تكون صارماً وغير مرن في استخدام وقتك”.

وتأتي رؤية موريس تزامناً مع مطالبات من…..

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر “إقرأ على الموقع الرسمي” أدناه