مديري يتابعني على إنستغرام.. هل يتجاوز حدود المهنية؟ ٦ تساؤلات يجب أن تطرحها

متابعة المدير على السوشال ميديا: هل هي مهنية؟

تخيل أنك تفتح تطبيقاً في السوشال ميديا، لتكتشف أن مديرك قد أصبح أحد متابعيك، هل ستشعر بالفخر أم بالقلق؟ في عالم تندمج فيه الحياة الشخصية والمهنية على السوشال ميديا، تصبح هذه اللحظات نقطة تحول قد تغير قواعد اللعبة. هل هذا تواصل مهني أم انتهاك للخصوصية؟ الخبيرة في مجال تطوير الموظفين، الدكتورة آلاء المقابلة، تكشف النقاط الأساسية عن تبعات هذه المتابعات المفاجئة، وتطرح السؤال الأهم: هل يجب أن نسمح للمدير بالدخول إلى عالمنا الرقمي؟

هل تعتبر متابعة المدير على السوشال ميديا خرقاً للحدود المهنية؟ في السنوات الأخيرة، اختلطت الحدود بين الحياة المهنية والشخصية مع ظهور السوشال ميديا، مما جعل الكثيرين يتساءلون: هل هذا التداخل صحيح؟ عندما يتابع المدير حسابك الشخصي، قد يشعر البعض أن ذلك يتجاوز الحدود المسموح بها بين الزملاء. ولكن في بعض الحالات، قد يرى الآخرون أن هذه المتابعة وسيلة لبناء علاقة غير رسمية، تفتح قنوات تواصل أكثر ودية. مع ذلك، لا يمكن تجاهل الآثار السلبية التي قد تنتج عنها على المدى الطويل.

المسافة المهنية: تعتبر السوشال ميديا مساحة شخصية تُعبّر فيها عن نفسك بحرية. وجود المدير في هذا الفضاء قد يجعل من الصعب الحفاظ على المسافة المهنية التي تمنحك الأريحية في التعبير عن نفسك.

التأثير على طبيعة العلاقة: إذا اعتبرت أن وجود المدير على منصاتك الشخصية أمر غير مريح، فقد يؤثر ذلك على طريقة تعاملك معه في العمل، وقد تشعر بعدم الراحة في التفاعل خلال الاجتماعات أو المراسلات.

خصوصية محتوى السوشال ميديا: قد تُضطر إلى تعديل أو تجنب نشر بعض المواضيع التي تهمك بشكل شخصي إذا علمت أن المدير يتابعك، مما قد يؤثر على حريتك في التعبير عن نفسك.

هل تصدق: 8 إشارات تدل على أنك أصبحت عنصراً لا غنى عنه في الشركة

هل يؤثر وجود المدير في عالمك الرقمي على استقلاليتك؟ قد تبدو السوشال ميديا وكأنها المكان الذي يمكن للمرء أن يعبّر فيه عن آرائه وهواياته بحرية. لكن وجود المدير في هذا الفضاء قد يشعر البعض بأنهم تحت المراقبة المستمرة، مما يؤدي إلى التأثير على استقلاليتهم. هل سيتحكم المدير في كيفية تصرفك على الإنترنت؟ وهل ستشعر بالضغط للتصرف بشكل يرضيه؟ هذه التساؤلات تفتح باباً واسعاً للمناقشة حول حدود الخصوصية وكيفية الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

الضغط للظهور بشكل مثالي: في حال متابعة المدير لك، قد تشعر بأنك مضطر لتقديم صورة “مهنية” طوال الوقت، مما قد يقيد تعبيرك الشخصي.

قيود حرية التعبير: قد تصبح لديك هواجس حول ما تشاركه عبر منصاتك الخاصة، من دون الشعور بحرية تامة في التعبير عن آرائك أو آرائك الشخصية.

الخوف من الأحكام: مع وجود المدير في هذا الفضاء الرقمي، قد تشعر بأن كل ما تفعله يمكن أن يُفسر من خلال عدسة مهنية، مما يقلل من عفويتك في التفاعل على الإنترنت.

هل يمكن أن تكون هذه المتابعات خطوة إيجابية لبناء علاقة أقوى مع المدير؟ في بعض الحالات، قد تكون متابعة المدير على السوشال ميديا خطوة لتعزيز العلاقة المهنية بعيداً عن الأجواء الرسمية. قد يُنظر إلى هذه المتابعة على أنها وسيلة لبناء تواصل غير رسمي، يعزز من الثقة ويشجع على تبادل الأفكار والملاحظات في بيئة غير رسمية. ولكن، يجب توخي الحذر في كيفية إدارة هذه العلاقة حتى لا تضر بخصوصيتك أو تتسبب في اختلاط الدورين الشخصي والمهني.

بناء ثقة متبادلة: عندما يتابعك المدير على السوشال ميديا، قد يفتح ذلك الباب لإقامة…..

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر “إقرأ على الموقع الرسمي” أدناه