4 أسئلة يطرحها المدير الناجح دائماً.. هل تعرف الإجابات؟

إن السر قد لا يكون في القرارات الكبيرة التي يتخذها المدراء، بل في الأسئلة الصغيرة التي يطرحونها؟

كيف يستطيع بعض المديرين قيادة فرقهم نحو القمم، بينما يظل آخرون يدورون في دوامة المشاكل؟ هل السر في الخبرة أم في المهارات؟ ربما الجواب أبسط مما تتخيل: الأسئلة التي يطرحها المديرون الناجحون دائماً. أسئلة تبدو بسيطة لكنها كافية لتحريك التفكير، وإشعال الحماس، وتحديد الاتجاه. تخيل أنك في مكتب مديرك الآن، يُلقي عليك أحد هذه الأسئلة. هل لديك الإجابة التي ستجعلك تبرز كموظف متميز؟ أم أنك ستكتشف شيئاً جديداً عن نفسك؟ بحسب ما يقدم الخبير إحسان علي، وكيل الأعمال التجارية.

أسئلة المدير التي تُغيّر حياتك المهنية ماذا يُلهمك؟ ليس كل مدير يطرح هذا السؤال، لكن أولئك الذين يسألون عنه يكشفون عن حرصهم على فهمك بعمق. الإلهام ليس رفاهية، بل هو المحرك الأساسي الذي يدفعك للعمل بشغف والتفوق في مسارك المهني. عندما تسأل نفسك هذا السؤال، ستبدأ برؤية أعمق لأهدافك، وستكتشف ما يجعلك تنهض كل صباح بطاقة جديدة. فهل تعرف حقاً ما الذي يُلهمك ويدفعك نحو القمة؟

لجذب الأنظار في العمل، تعرّف إلى.. طرق مهمة للتغلب على روتين العمل ومنطقة الراحة الخاصة بكِ

كيف ستفعلها بطريقتك؟ تكرار ما يفعله الجميع ليس طريقاً للتميز. المدير الذي يسألك هذا السؤال يبحث عن موظف يملك الجرأة على التفكير المختلف والقدرة على خلق بصمة فريدة. هذا السؤال يمنحك فرصة ذهبية لإبراز إبداعك وذكائك المهني؛ لتثبت أنك لست مجرد منفذ للتعليمات، بل صانع للتميز. فهل لديك الثقة لتقديم فكرتك الخاصة وتحمل مسؤولية النجاح؟

ماذا تحتاج لتُبدع؟ السؤال الذي يُظهر عمق اهتمام المدير بموظفيه وحرصه على تمكينهم. النجاح لا يتوقف على المهارات الفردية فقط، بل على مدى توفر الموارد والدعم المناسبين. عندما يُطرح عليك هذا السؤال، لا تكتفي بالرد التقليدي. فكر بعمق: هل تحتاج إلى أدوات؟ إلى تدريب؟ إلى بيئة مشجعة؟ هذا ليس مجرد سؤال عابر، بل هو دعوة لتكون شريكاً حقيقياً في بناء بيئة عمل تُلهم الإبداع.

كيف تقيّم نفسك؟ هذا السؤال قد يبدو بسيطاً، لكنه يكشف عن أعمق…..

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر “إقرأ على الموقع الرسمي” أدناه