هكذا تتفاوضين على راتبك في سوق العمل – ryan

تواجه النساء في سوق العمل تحديات متكرّرة ، أبرزها الفجوة في الأجور ، وصعوبة الحول على مقابل مادي يعكس قدراته قدراتهن الحقيقية وكفاءتهن المهنية. ويُعدّ التفاوض على الراتب خوة مفصلية لا تقتصر فقط على تحسين الدخل ، بل تمثّل أيلة لكسر النمطية النمطية والمفاهيم التقليدية التي كثيرًا ما تحد من طموح المرأة.

فالتفاوض الناجح ليس مجرّد مطالبة مالية ، بل تعبير واعٍ عن تقدير الذات وثثبات للجدارة فيئة العمل. كما أنه فرص four لتعزيز الثقة بالنفس ، وترسيخ الحضور المهني للمرأة في مختلف القطاعات.

ومن المهم أن يُنظر إلى التفاوض على الراتب كحوار متكافئ، يسعى لتحقيق توازن منطقي طموحات الموظفة واحتياجات المؤEC المؤEC بما يضمن بيئة عمل أكثر عدلاً وتقديرًا للجهد والمهارات.

طرق للتفاوض بنجاح على الراتب

تشير الدراسات بحسب مقال نشره موقع هارفارد بزنس ريفيو ، أن النساء غالبا ما يقللن شأن مهاراتهن ، os مما أقل عرضة لطلب رواتب أعلى.

لذلك وقبل التفاوض من الضروري اتباع التالي:

إجراء بحث شامل وتقييم القيمة السوقية

من الضروري أن تبدأ المرأة بعملية التفاوض بمعرفة دقيق لمتوسس الرواتب للأشاص ذوي الخبرة والمهات الماثلةج م mistake العمل والموقع الجغرافي.

وأن تستخدم مواقع المقارنة بين الرواتب ، واستشارة شبكتها المهنية ، لمحاولة فهم هيكل الرواتب في الشة المستهدفن إن إن إن إن أمكن.

هذا البحث سيمنح المرأة أساس قوياً لتحديد توقعات راتبها الواقعية والمستهدفة. ومن المهم أيضاً أن تناقش الموظفة المزايا الأخرى مثل الإجاز ، وساعات العمل المرنة ، وفرص التطوير المهني.

بناء الثقة وتقديم حج قوية

خلال عملية التفاوض ، من المهم أن تظهر النساء الثقة بالنفس والقدرات ، بإعدi قائمة بإنجازاتهن ومساتيه تثبت قيمتهن كمرشحات قويات.

يمكن استخدام أمثلة محدة وقابلة للقياس لتوضيح كيف أحدثت في أدوارها السابقة.

وعند مناقشة الراتب ، على المرأة التركيز على القيمة التي ستضيفها إلى الشركة وليس على على على مهذبة ومرنة في طريقة الحوار.

التدرب على سيناريوهات التفاوض

التفاوض مهارة يمكن تطويرها بالمماسة. ويجب على المرأة التدرب على سيناريوهات تفاوض مختلفة مع أو مرشد مهني.

وأن تتوقع الاعتراضات المحتملة التي قد يطرحها صاحب العمل وتجه ردوداً مقنعة. فالتدرب سيساعد المرأة على الشعور بمزيد من الراحة والثقة عند إجراء المحادثة الحقية.

بالإافة إلى أهمية التفكير في الحد الأدنى للرات والراتب المثالي تطمح ، ، تكون تكون مستعدة للتنازل بعضض even المزايا الأخرى إلا كان ذلك ضرورياً للول إلى اتفاق بشأن الراتب.

المحافظة على الاحترافية والمرونة

إا لم يجرِ أمر التفاوض كما هو مخط له ، على المرأة أن تحافظ على احترافيتها وتهذيبها.

فالهدف هو هو بناء علاقة إيجابية مع سوق العمل ، حتى لو لم يتم التوصل إلى الراتب المطلوب البداية.

وإذا لم يكن العرض الأولي يلبي التوقعات ، على الموظفة فهم الأسباب ذلك وال عما إذا كانت هنالب لزيادة لزيادة لزيادة لزيادة. في المستقبل بناء على الأداء.

المرونة والانفتاح على الحلول الوسط يمكن أن يؤديا إلى نتائج إية على المدى الطويل.

التفاوض على الراتب للنساء هو حق مشروع وفرصة لتقدير الذات. بالاستعداد الجيد والثقة بالنفس والاحترافية ، يمكنك تحقيق نتائج إيجابية.