إلغاء الكفالة واعتماد نظام جديد للعاملين!” – ryan

خلال الفترة الأخيرة شهدت المملكة العربية السعودية تطوراً في نظام سوق العمل وبشكل في نظام الكفاالة ليم الة لين وذلك بهدف الارتقاء باقتصاد البلاد وتوسيع الاستثمات الأجنبية ، في ظل هذه التطورات أعلن خادم الحرمين إلغين نظام الكفالة للعاملين واستبداله بنظام آآر وفقاً لعدة ضوابط ، وفي المقال التالي نوضح ذلك.

السعودية تذاكر طيران

محاور الإلاحات العمالية

شهدت الإلاحات العمالية العديد من التطورات في مختلف المحاور ، ومن أبرز هذه المحاور ما يلي:

إلغاء الكفالة للعاملين

تم إلغاء نظام الكفالة للعاملين واستبداله بعقود العمل المرنightly

بإمكان العمال استبدال والانتقال بين الوظف المختلفة ولكن بشرط الاحتفاظ باستقرار سوق العمل.

توفير منصات رقمية موحدة تعمل على حفظ نظام الشفية الذي يربط بين العمال وأصحاب العمل.

سياسات رسوم العمالة الذكية

يتم هيكلة رسوم العمالة بناء على القطاعات والمهات بشكل متدرج.

وجود إعفاءات ضريبية على الوظائف عالية القيمة المضافة وذلك القطاعات الاستثمارية والتكنولوiting.

يتم إعطاء حوافز مالية بالنسبة للشركات المستثمرة في توطين المهات المتقدمة.

تعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين

توفير منصات رقمية تعمل على تسوية النزاعات العمالية بكل سرعة وشفافية.

العمل على تحسين شروط الإقامة والعمل بناء على معاير عالمية.

العمل على تشديد الرقابة على القطاعات المختلفة من أجل ضمان تطبيقها للنظام الجديد والإلتزام به.

الدوافع وراء الإلاحات

تهدف هذه الإلاحات إلى جلى الاستثمات الأنبية إلى الدولة لتكون في عام 2026 تتجاوز تحسين ترتيب المملكة في مممارسة الأعمال العمالية ، كما تهدف إلى استقطاب الكفات العالمية وتنويع قاعدتها الاق.

السعودية تذاكر طيران

الآثار الإيجابية المتوقعة لسوق العمل السعودي

من المتوقع أن يتم زيادة نسبة المرونة بالنسبة لسوق العمل السعودي بنسبة 40% من خلال تحسين جودة الوظف المتوفرة لين وتوفير 1.2 مليون فرصة عمل في مختلف المجالات مع حدوث ارتفاعات في متوسط ​​الرواتب بقيمة 25% خلال السنوات الخسة القةة.